Nousnous appelons Thibaud et Jean-Pierre et sommes actuellement en 3ème année de Pharmacie à Clermont-Ferrand. Si nous avons choisi de participer cette année au concours UNSPF, c'est avant toute chose par soucis d'information et de sensibilisation. En effet, existant depuis peu dans le cadre des nouvelles missions de santé du pharmacien Pourle Directeur Général du CHU de Clermont-Ferrand, cet accord s’inscrit dans une double dynamique : "Dynamique de territoire, qui, de la convention de direction commune entre le CH Directeur coordonnateur de l’ensemble des Ecoles et des Instituts de Formation du CHU de Clermont-Ferrand IFA, IFAS, IFAP, IFSI, IFMEM, Infirmiers Anesthésistes, Infirmiers de Bloc Opératoire et Puéricultrices 2.1 - UNE COORDINATRICE MURIEL MONTIGAUD * Puéricultrice Cadre Supérieure de Santé Lesdernières Cadre Santé Formateur offres d'emploi dans Clermont-Ferrand de tous les sites de recherche d'emploi et annonces. Trouvez nouvel emploi et commencer votre carrière aujourd'hui. Rechercher. Blog. Déposer son CV . Connexion. Rechercher. Contient: cadre santé formateur . Rayon . Lieu exact 10 km 25 km 40 km. Date de publication . Aujourd'hui 3 jours 7 Présentation Le Master Droit Pénal et sciences criminelles a vocation à approfondir les connaissances en matière pénale et à solidifier la maîtrise théorique, méthodologie et pratique dans ce domaine. Cela se traduit par des enseignements approfondis des différentes branches de la matière pénale à travers des matières LeConcours général évalue les candidats sur des sujets conformes aux programmes officiels mais dans le cadre d’épreuves plus exigeantes et plus longues que l’examen du baccalauréat. Les candidatures des élèves sont proposées par leurs professeurs au cours du premier trimestre de l'année scolaire. Les épreuves ont lieu au cours du HDcK9dY. Conditions d'inscription aux recrutements d'adjoint administratif principal de deuxième classe Conditions d'accès au concours externe En ce qui concerne l'accès à la fonction publique voir la rubrique "Quelles sont les conditions d'accès à la fonction publique ?" sur le site Le concours externe d'adjoint administratif est ouvert à l'ensemble des candidats sans condition d'âge ou de diplôme. Conditions d'accès au concours interne Le concours est ouvert aux fonctionnaires, aux militaires et aux agents non titulaires de la fonction publique d'État, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière qui sont en position d'activité, de détachement ou de congé parental. Cette condition s'apprécie à la date de l'épreuve écrite d'admissibilité du concours. Ces candidats doivent justifier d’au moins une année de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé. Épreuves des concours d'adjoint administratif principal de deuxième classe Épreuves d'admissibilité Concours externe Épreuve n° 1 une épreuve écrite qui consiste à partir d'un texte d'ordre général d'une page au maximum ou de 300 à 350 mots en la réponse à 6 à 8 questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte durée une heure trente minutes ; coefficient 3 ; Épreuve n° 2 une épreuve écrite consistant en courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en français vocabulaire, orthographe ; grammaire et mathématiques durée une heure trente minutes ; coefficient 3. Concours interne Une épreuve écrite consistant en la rédaction d'une lettre administrative courante ou en l'élaboration d'un tableau. Un dossier de documents de cinq pages au maximum comportant notamment les indications nécessaires à la rédaction de la lettre ou à la confection du tableau est fourni aux candidats durée une heure trente minutes ; coefficient 3. Épreuves d'admission Les épreuves d'admission des concours externe et interne sont identiques. L'épreuve d'admission pour chacun des concours externe et interne consiste, en présence des membres du jury ou d'examinateurs, à mettre le candidat en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les documents, à présenter les éléments d'un dossier, à recevoir et à restituer des communications téléphoniques, à la gestion d'emplois du temps et à l'utilisation d'un micro-ordinateur de bureau. Le candidat peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir un tableur, un traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l'aptitude du candidat à rassembler, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles, en particulier, aux études et aux évaluations durée trente minutes ; coefficient 4. Programme Programme de français Le programme de français se réfère à celui de la fin du premier cycle de l'enseignement secondaire ou du programme de l'enseignement professionnel de niveau V CAP, BEP. Programme de mathématiques Arithmétique notions sommaires sur le système de numération système décimal, système binaire les quatre opérations addition, soustraction, multiplication, division règles de divisibilité, nombres premiers, multiples et diviseurs, égalités, inégalités fraction, valeur décimale d'une fraction, opérations sur les fractions règle de trois rapports et proportions Mesures mesures de longueur, poids, capacité, surface, volume mesures du temps mesures des angles et des arcs, longueur de la circonférence latitude et longitude, surfaces carrés, rectangle, parallélogramme, triangle, trapèze, cercle volumes parallélépipède rectangle, cube, cylindre densité poids volumique prix prix d'achat, de vente, de revient, bénéfice et perte moyennes partages égaux et partages inégaux, partages proportionnels pourcentages, indices, taux, intérêts, simples, escompte échelle d'une carte, d'un plan Algèbre nombres relatifs positifs, négatifs, nuls, opérations sur les nombres relatifs, comparaison des nombres relatifs inégalités expressions algébriques, calcul algébrique équation du premier degré à une inconnue repérage d'un point dans un plan par des coordonnées rectangulaires Se préparer aux concours d'adjoint administratif Les organismes permettant de se former Pour se préparer aux concours les candidats peuvent recourir aux organismes suivants Le CNED Les concours administratifs, techniques, sociaux et de santé peuvent être préparés par correspondance grâce au CNED Centre National d'Enseignement à Distance. Les GRETA Certains GRETA groupement d'établissements publics locaux d'enseignement assurent des actions de préparation à divers concours ; c'est également le cas pour certaines mairies de grandes villes. Carte des GRETA Documentation Vous trouverez de très nombreux documents sur le site de la vie Sujets des concours ASS déconcentrés Pour l'accès aux sujets et rapports de jury des concours et examens professionnels déconcentrés secrétaire administratif, adjoint administratif, infirmiere, assistant de service social, examens professionnels de secrétaire administratif de classe supérieure et de classe exceptionnelle, consultez le moteur de recherche du SIEC service interacadémique des examens et concours ou des rectorats d'académie Sujets du SIEC - concours déconcentrés Les rectorats d'académie Questions courantes Certaines questions reviennent couramment concernant les concours déconcentrés d'adjoint et de secrétaire administratif, vous trouverez ci-dessous quelques réponses Peut-on s’inscrire dans plusieurs académies ? Une inscription multiple est possible, mais sans intérêt puisque les épreuves écrites d'un même concours ont lieu le même jour et à la même heure dans toutes les académies. Il faut donc faire un choix. Peut-on s’inscrire à un concours de catégorie B et à un concours de catégorie C la même année ? Bien sûr, ce sont des concours dont les épreuves écrites ont lieu à des dates différentes. Quel est le salaire net moyen d'un contractuel dans la fonction publique ? En 2020, le salaire net mensuel moyen des contractuels de la fonction publique territoriale atteint 1 730 euros, contre 2 095 euros pour un titulaire, selon l’INSEE. Dans la fonction publique de l’Etat, le salaire net mensuel moyen des contractuels s’établit à 2 139 euros, et à 2 823 euros pour les fonctionnaires en 2020. L'écart le plus important se trouve dans la fonction publique hospitalière. En 2019, les salaires net moyens s’élevaient à 1 672 euros pour les contractuels hors personnels médicaux et 2 165 euros pour les fonctionnaires hospitaliers hors internes, externes des hôpitaux, assistants maternels et familiaux. Répartissions des contractuels dans la fonction publique Les agents classés en catégorie C représentent 33 % des contractuels de la fonction publique d’Etat, 64 % dans la fonction publique hospitalière, et 73 % dans la fonction publique territoriale.* * Rapport sur l’état de la fonction publique et les rémunérations, annexe au projet de loi de finances pour 2022. >> A lire aussi Que signifie être contractuel dans la fonction publique ? Comment est fixé le montant du salaire proposé aux contractuels de la fonction publique ? L'employeur public bénéficie d'une grande liberté pour fixer la rémunération d'un contractuel. Une rémunération calculée sur la base d'un indice de traitement de la fonction publique L’employeur public pourra proposer une rémunération calculée sur la base d'un indice de traitement de la fonction publique, avec une indemnité de résidence, le supplément familial de traitement et d’autres primes et indemnités. Autrement dit, les mêmes éléments de rémunération qu'un fonctionnaire. Mais il n'y est pas obligé. Le montant de la rémunération est fixé en référence à un indice. A noter qu’un contractuel est recruté en CDD ou en CDI, sans passer par un concours. Il n’a donc pas le statut de fonctionnaire. En conséquence, le contractuel n’est pas rémunéré selon le principe de la grille indiciaire. Contrat du contractuel fixer un salaire global Autre possibilité pour l’employeur fixer un salaire global, sans primes ni indemnités, et sans référence à aucun indice. Les différents éléments de la rémunération doivent être mentionnés précisément dans le contrat lire l'article 1-3 du décret du 17 janvier 1986. Les critères de rémunération du contractuel La rémunération doit prendre en compte trois critères obligatoires la nature des fonctions exercées, la qualification requise, l’expérience professionnelle des agents. La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 prévoit un nouveau critère pour fixer la rémunération des contractuels. L’administration employeuse peut ainsi tenir compte de leurs résultats professionnels et des résultats collectifs du service ». Prime de précarité pour les contractuels Depuis le 1er janvier 2021, les contractuels touchent une prime de précarité, ou indemnité de fin de contrat. Elle est versée sous conditions. Par exemple, si à l’issue de son contrat, le contractuel est nommé stagiaire de la fonction publique ou élève-fonctionnaire ou a un nouveau contrat, il ne la touche pas. Le montant de la prime de précarité est de 10% de la rémunération brute globale, comme dans le secteur privé. Elle est versée pour les contrats conclus après le 1er janvier 2021. >> A lire aussi Comment être titularisé quand on est contractuel ? Contractuels en CDI et CDD des salaires évalués tous les trois ans La rémunération des contractuels de l'Etat et des collectivités territoriales La rémunération des contractuels de la fonction publique de l’Etat CDI et CDD doit faire l’objet d’une réévaluation au moins tous les trois ans, au vu des résultats des entretiens professionnels décret du 8 novembre 2014 notamment. Cette périodicité a été étendue aux CDD et CDI de la fonction publique territoriale par la loi "Déontologie" promulguée en avril 2016. Le salaire des contractuels des hôpitaux publics Dans la fonction publique hospitalière, la rémunération des agents contractuels doit être fixée suivant les fonctions occupées, la qualification de l’agent ainsi que son expérience. Tous les trois ans, une réévaluation du salaire doit être étudiée, au vu des résultats de l’entretien professionnel ou de l’évolution des fonctions décret du 5 novembre 2015. Réévaluation ne veut pas dire "augmentation automatique" ! Mais un entretien d'évaluation doit être organisé par l'employeur tous les trois ans avec les agents en CDD et en CDI. >> A lire aussi Dans quel cas un contractuel est-il recruté dans la fonction publique ? Quels écarts de salaire entre les contractuels et les fonctionnaires ? Selon le rapport annuel sur l’état de la fonction publique édition 2019 , on constate qu’entre 2016 et 2018, un contractuel gagnait 38% de moins qu’un fonctionnaire dans l’ensemble de la fonction publique. Dans la fonction publique de l’État, cet écart de salaire moyen était de 39 %. 36% dans la fonction publique territoriale et 26 % dans la fonction publique hospitalière. HomePrépa LAS à Clermont-Ferrand Faites-vous encadrer pour intégrer la filière MMOPK/R de votre choix à Clermont-Ferrand via une LAS Depuis près de 35 ans, le Cours Galien accompagne les étudiants de la faculté de Clermont-Ferrand dans leur préparation aux études de santé. Prépa historique et majeure en France, les étudiants viennent y chercher un cadre et une méthode de travail mais aussi un accompagnement et un soutien. Notre accompagnement se concentre sur la mineure Santé. En effet, les candidats seront sélectionnés à partir des résultats sur ces trois unités d’enseignement. La stratégie de réussite consistera alors à être le meilleur possible dans cette mineure tout en validant les autres UE. Comment s’inscrire ? Pour garantir une bonne qualité pédagogique, le nombre de places est limité. Inscrivez-vous dès maintenant en téléchargeant la brochure et en remplissant le dossier d’inscription inclus dans la brochure. Nos résultats LAS en 2021 0 % de réussite de nos étudiants en LAS 0 % de satisfaction sur l'accompagnement 0 % de satisfaction sur les supports de cours Les détails de notre préparation LAS à Clermont-Ferrand Les objectifs de la prépa médecine LAS Le programme de la préparation LAS La préparation s’articule autour des séances hebdomadaires de cours TD et de colles dont le programme est en phase avec la progression des cours dispensés à la Faculté. Les cours TD Ces séances d’enseignement permettent la compréhension et l’approfondissement des notions complexes ou incontournables. Elles comprennent des explications de cours et un entraînement guidé sur des QCM ou exercices type examen. Les colles Ces évaluations régulières permettent d’arriver prêt aux épreuves du contrôle continu en LAS. Elles favorisent l’acquisition de bons réflexes dans la résolution d’exercices types. Pour chaque colle – Un sujet d’épreuve type examen sur une matière avec notation et classement, – Une correction orale avec un temps de réponses aux questions, – La transmission d’une correction écrite détaillée. Les examens blancs Avant chaque examen prévu à la faculté, un examen blanc est organisé dans les mêmes conditions d’épreuves. Un classement par matière et un sur l’ensemble des épreuves est transmis pour se situer par rapport aux autres et évaluer le travail de révisions à fournir. La préparation aux oraux d’admission Les épreuves orales d’admission constituent un véritable exercice de communication qui nécessitent une préparation spécifique. Un séminaire axé sur la méthodologie de chaque type d’entretien prévu par la Faculté et sur les bonnes pratiques en communication orale est programmé une fois les derniers examens écrits terminés. OPTILEARN – jusqu’à 100h selon les écoles Consolidez vos connaissances, améliorez votre raisonnement et entrainez-vous. Maîtrisez toutes les UE Santé ! – Séances de cours TD dispensés par notre équipe enseignante spécialisée – Colles hebdomadaire avec correction détaillée et classement pour se situer par rapport aux autres – Examens blancs avec classement par matière et général. – Séminaire de préparation aux oraux de sélection en 2ème année d’études médicales – Cahiers Galien, imprimés et pdf, couvrant l’intégralité du programme des UE Santé étudiées en LAS. – Permanences pédagogiques – Accès à la plateforme pédagogique Studius – Forum d’échange et de partage avec les enseignants OPTIWORK – 5h Optimisez votre méthodologie de travail pour un apprentissage plus efficace. Devenez une machine à QCM ! – 4 rendez-vous individuels de parrainage avec un étudiant d’année supérieure pour des conseils concrets et des échanges plus informels – 1 Bilan pédagogique par semestre avec le référent médecine et davantage en cas de difficulté – 4 Ateliers méthodologiques comment améliorer sa prise de notes ? Comment élaborer un planning de révisions efficace ? … OPTIMIND – 7h Développez votre capacité de mémorisation et votre motivation. Forgez vous un mental de champion ! – Stage spécifique avant la rentrée universitaire réalisation un diagnostic de performance mentale de chaque étudiant pour améliorer la gestion du stress et des émotions, la concentration, l’estime de soi et booster la motivation – Organisation d’ateliers dédiés aux techniques de mémorisation, animés par un champion de la mémoire – En option possibilité de suivi individuel avec un coach certifié tout au long de la préparation OPTISPACE Organisez votre environnement de travail au service de votre réussite. Evoluez dans un environnement stimulant ! – Salles accessibles de 7h à 22h et 7j/7 pour bénéficier d’un environnement propice au travail et à la cohésion – Réunions organisées pour les parents à des moments clés de l’année – En option Accompagnement esprit libre » avec un service de conciergerie OPTIBALANCE Restez en forme tout au long de votre préparation pour garantir un niveau de performance maximal le jour des concours PASS. – Conférence Bien gérer sommeil et alimentation » pendant cette année intense et exigeante – Programme hebdomadaire de séances de sport Le rythme des cours en prépa LAS Notre prépa médicale LAS comprend jusqu’à 112h* d’encadrement. Dates de septembre 2022 à juin 2023 Rythme 4 à 5h par semaine en moyenne sur le semestre LAS de la faculté 2h de cours/semaine pour les LAS sur deux semestres Programme Mineure Santé + épreuves d’entretien * Volume d’heure exact d’accompagnement variable entre les écoles Anticiper sa préparation aux études médicales Stages de pré-rentrée en LAS Les premières épreuves classantes organisées par la Faculté arrivent très rapidement. Bien démarrer est donc essentiel pour bien assimiler un volume important de connaissances en un temps limité. Objectifs – Adopter rapidement une méthode de travail optimale – Prendre une avance significative sur le programme de première année. Programme Il comprend des séances d’enseignement et de TD sur toutes les matières des UE Santé 1er semestre du PASS ainsi que des évaluations notées. Les sujets de TD, préparés chez soi et corrigés en classe, sont constitués de QCM et d’exercices conformes aux modalités d’épreuves du PASS. Les étudiants ayant suivi une Terminale Santé intègrent un stage d’été de perfectionnement. Les notions déjà étudiées en Terminale Santé ne sont pas revues, l’avancée dans le programme se poursuit. Les ateliers Optiwork et Optimind sont également adaptés. Le rythme des cours Stage de pré-rentrée 2 semaines, en août 2022 – 50 heures 1100 € Stage de perfectionnement 2 semaines, en août 2022 – 50 heures 1100 € Nos prépas médicales anticipées Prenez une longueur d’avance en vous préparant aux études de santé dès le lycée ! Terminale Santé Elle s’adresse à tous les lycéens qui ont un profil scientifique et qui souhaitent intégrer la voie PASS en premier choix. La Terminale Santé permet aux lycéens de se préparer progressivement aux changements qui les attendent en 1ère année d’études médicales et de ne prendre aucun retard en début d’année universitaire. Sans la possibilité de redoubler la 1ère année, il est indispensable de commencer à se préparer à la sélection pour le PASS dès la Terminale. En savoir plus sur la Terminale Santé >> Première santé La Première Santé est destinée à tous les lycéens qui visent l’admission en études médicales. Les places en PASS étant limitées, certains bacheliers seront refusés ou ne suivront pas le parcours PASS avec la mineure de leur choix. Notre préparation Première Santé a été conçue pour améliorer vos résultats dans les matières scientifiques et transmettre un socle de connaissances scientifiques indispensables à maîtriser avant de s’engager dans les études médicales. Elle vient renforcer le travail fait au lycée. En savoir plus sur la Première Santé >> La réforme des études de santé en 4 points clés 1 – La PACES a été remplacée par deux voies d’accès principales – PASS Parcours d’Accès Spécifique Santé, filière qui comprend une majeure santé et une mineure généraliste. – Licence Accès Santé, filières avec une majeure généraliste et une mineure santé. – L1 SpS unique voie d’accès pour les facultés de Reims et Strasbourg, pas de PASS ou LAS. 2 – Fin du redoublement Il n’est pas possible de redoubler le PASS, les étudiants non admis en 2ème année d’études médicales après le PASS peuvent cependant retenter leur chance via une LAS. 3 – Fin du numerus clausus Il est remplacé par un numerus apertus qui permet de faire varier à la marge le nombre de places. Les études de santé restent toutefois très sélectives ! 4 – Nouvelles modalités d’admission Fini le 100% QCM, des épreuves orales font leur arrivée. Situés dans la première moitié du classement au dessus du seuil d’admissibilité, les grands admis » sont directement sélectionnée pour la deuxième année. L’autre moitié doit passer un oral de sélection. Pour tout savoir sur la réforme des études de santé, RDV ici >> Nos prochains évènements Aucun évènement planifié pour l'instant Nos étudiants témoignent Grand admis classé 9ème en médecine Galien nous assure un suivi et un accompagnement personnalisé ! Voir la vidéo >> VictorPrépa PASS Grand admis en médecine J'avais envie de mettre toutes les chances de mon côté d'où mon choix d'aller vers Galien ! Voir la vidéo >> JulesPrépa PASS Grand admis classé 5ème en médecine Galien à la méthode de travail la plus intéressante et enrichissante ! Voir la vidéo >> AristidePrépa LAS Admise en médecine Galien en quelques mots soutien, bienveillance et convivialité ! Voir la vidéo >> MaudPrépa PASS Major en kinésithérapie admis en 2ème année Avec Galien je me donne un maximum de chances de réussir ! Voir la vidéo >> LéoPrépa PASS Admise en odontologie classée 6ème Le stage d'août m'a permis d'arriver avec sérénité à la rentrée ! Voir la vidéo >> LéanePrépa PASS Admis en chirurgie dentaire classé 2ème Galien m'a apporté des entraînements et de l'aide dans l'organisation ! Voir la vidéo >> PaulPrépa LAS Classée 34ème en médecine Galien c'est un soutien toute l'année, des conseils et un entraînement régulier ! Voir la vidéo >> JeannePrépa PASS Grande admise classée 26ème en médecine Galien, une prépa qui est vraiment adaptée à la 1ère année de médecine ! Voir la vidéo >> MargauxPrépa PASS Grande admise classée 38ème en médecine Galien m'a apporté un encadrement et des exercices complémentaires ! Voir la vidéo >> MaëlysPrépa PASS Admise 3ème en kiné Grande admise Galien apporte autant sur le plan méthodologique que pédagogique ! Voir la vidéo >> BéatricePrépa PASS Grand admis classé 29ème Les supports de cours et les QCM réalisés par la prépa sont de bonne qualité et nous préparent au concours ! Voir la vidéo >> BaptistePrépa PASS Admise en kinésithérapie Grande admise C'est grâce au Cours Galien que j'ai pu accéder au métier de mes rêves. J'ai eu un accompagnement très personnalisé ! Voir la vidéo >> ClémencePrépa PASS Admise en pharmacie Je vous recommande vivement la prépa Galien pour optimiser vos chances de réussite et vous apporter cet accompagnement personnel dont vous avez besoin ! Voir la vidéo >> InèsPrépa SPS Première année de PASS La prépa Galien m'aide à garder un rythme régulier pour être paré le jour du concours ! Voir la vidéo >> RozettaPrépa PASS Admis en kinésithérapie La prépa Galien est à taille humaine et offre un suivi personnalisé, à Galien j'ai vu une ambiance qui était très familiale ! Voir la vidéo >> MathisPrépa PACES Etudiante en terminale Je conseille vraiment ces cours parce que moi, ça m'a réconforté vis-à-vis de la charge de travail qu'il y aura l'année prochaine. Voir la vidéo >> Héloïse Prépa Terminale Santé Admis en pharmacie Beaucoup d'entraînements qui sont très intéressants pour prendre les bons réflexes pour que le jour du concours on puisse être super efficace ! Voir la vidéo >> GuillaumePrépa PASS Première année de PASS Galien nous propose un suivi très régulier, qui permet de voir nos améliorations ! Voir la vidéo >> ClarissePrépa PASS Admise en PASS, Vice majore ! Galien a été un soutien important avec des supports qui permettent une lecture plus facile du cours, des entraînements réguliers ! Voir la vidéo >> JuliePrépa PASS & Terminale Santé Admis en médecine avec le premier groupe Galien, ça m'a permis d'arriver au premier semestre avec un petit peu d'avance, d'arriver plus confiant, plus sereinement ! Voir la vidéo >> CharlesPrépa PASS Accepté en tant que grand admis en médecine Que ce soit sur le plan des cours ou du moral tout simplement, grâce à Galien, je me suis senti soutenu et encouragé. Voir la vidéo >> Hugo Prépa PASS & Terminale Santé Admise en deuxième année de dentaire en étant classée 6ème ! Galien, m'a apporté beaucoup de choses, notamment d'un point de vue psychologique. C'est vraiment un accompagnement très complet ! Voir la vidéo >> AnnabellePrépa PASS Admise en médecine en premier groupe de PASS À Galien, les tuteurs sont plein d'énergie, toujours à l'écoute et soucieux de répondre aux questions ! Voir la vidéo >> LucillePrépa PASS 33e sur 468 au premier semestre 6e sur 35 au second semestre Je me suis lancé dans cette aventure qu'est la PASS. Parce que la PASS, c'est vraiment une aventure ! Voir la vidéo >> AntoinePrépa PASS Première de l'option Santé, grande admise. Un accompagnement personnalisé tant sur le plan pédagogique que sur le plan social et motivationnel Voir la vidéo >> MarthePrépa LAS Admise en première année de kiné en tant que grande admise Je recommande la prépa Galien pour leur disponibilité, mais également pour la proximité que l'équipe pédagogique avait avec nous ! Voir la vidéo >> LynaPrépa PASS Admise primante en médecine, classée 6ème. Une préparation complète aux études médicales dès la terminale pour entrer dans le numerus. Voir la vidéo >> RaphaëlleTerminale Santé + Prépa médicale Admise primante en médecine, classée 127ème. Une combinaison de pédagogies très stimulantes pour nous mener à la réussite du concours des études de santé ! Voir la vidéo >> CharlèneTerminale Santé + Prépa médicale Admis primant en médecine, classé 7ème. Une préparation à partir du mois d'Août pour acquérir une bonne méthode de travail dès la rentrée ! Voir la vidéo >> VictorPrépa médicale Admise primante en médecine grâce à la bourse Galien. Etudiants boursiers, bénéficiez d'une prise en charge partielle avec le programme d'égalité des chances de Galien. Voir la vidéo >> HajarPrépa médicale Admise primante en médecine, classée 34ème. La 1ère année de médecine est une course contre la montre, prenez de l’avance pour réussir ! Voir la vidéo >> MaëllePrépa médicale Admis primant en médecine, classé 73ème. En PASS, ne pas faire dans la demi-mesure quitte à faire des sacrifices pour réussir, faites les vraiment ! Voir la vidéo >> YasserPrépa médicale 687 sur 1303 La prépa Galien m'a apporté un réel soutien psychologique et de bons cours en présentiel ! Voir la vidéo >> CarlaPrépa PACES Précédent Suivant Nos actualités LAS 7 juillet 2022 Aucun commentaire A la une 9 juin 2022 Aucun commentaire Conseils 24 janvier 2022 Aucun commentaire A la une 20 janvier 2022 Aucun commentaire Conseils 20 janvier 2022 Aucun commentaire Conseils 20 janvier 2022 Aucun commentaire Accueil › Les actualités SCORE Les scores actualités 22/08/2022 Devenez agent d'exploitation des travaux publics de l'Etat La DIR Méditerranée organise un recrutement sans concours d'agent d'exploitation des travaux publics de l'Etat - branche routes et bases aériennes. Les dossiers d'inscription composés d'un CV et d'une lettre de motivation seront à déposer au plus tard le 20 septembre 2022 à l'adresse mail suivante Pour avoir des informations sur les modalités d'inscription pour le recrutement sans concours Cliquez ici 19/08/2022 Le ministère de la Justice recrute du personnel en situation de handicap Le ministère de la justice ouvre des postes dans le corps de personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire à destination des personnes en situation de handicap. Au total 70 postes sont offerts au niveau national et au niveau local, en Ile-de-France. Vous êtes en situation de handicap ? Les métiers de la justice vous intéressent ? Découvrez les avis de recrutement mis en ligne. Les dossiers de candidature sont à déposer avant le 24 août 2022. Cliquez ici 17/08/2022 En 2023, le Sénat recrute 8 administrateurs-adjoints ! Le Sénat recrute par concours 8 administrateurs-adjoints h/f avec possibilité de liste complémentaire, à compter du 1er mai 2023. Le nombre de postes mis au concours est susceptible d'être relevé en novembre 2022. L’inscription en ligne et le dépôt du dossier de candidature seront possibles du jeudi 8 septembre au vendredi 25 novembre 2022. Les administrateurs-adjoints assurent au cours de leur carrière des fonctions variées dans les services administratifs et législatifs du Sénat participation aux procédures liées aux travaux parlementaires, tâches de gestion administrative et financière, suivi de la règlementation et contrôle dans différents domaines, tels que les marchés publics, le budget, la comptabilité ou les ressources humaines. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme national sanctionnant au moins trois années d'études supérieures ou d'un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6. Pour en savoir plus sur les métiers, les conditions d'inscription et les épreuves du concours Cliquez ici 09/08/2022 Recrutement sans concours au Ministère de la Transition écologique Le Ministère de la Transition écologique recrute 9 adjoints administratifs, sur des emplois variés. Les candidats retenus pourront être amenés à occuper des postes d’accueil, de gestionnaire ou de secrétaire. Il s’agit de recrutements sans concours, dont les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 14 septembre 2022. Les intéressés devront adresser leur dossier par voie postale et les candidats retenus recevront une convocation pour passer un entretien. Pour plus d’informations Cliquez ici 04/08/2022 Exercer sa passion à la Préfecture de police La Préfecture de Police organise un recrutement par la voie contractuelle de musiciens pour intégrer la Musique des gardiens de la Paix. La Musique des gardiens de la Paix est une unité de prestige de la Préfecture de Police. Elle est dédiée aux cérémonies officielles et protocolaires et assure également d’autres manifestations musicales permettant la bonne promotion de l’institution. Huit postes de musicien sont à pourvoir batterie, clarinette, hautbois, votre talent peut être mis au service de la Préfecture de police. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 3 octobre 2022. Pour plus d’informations sur les conditions à concourir et les modalités d’inscription Cliquez ici 01/08/2022 Intégrez la fonction publique grâce au PACTE ! Le ministère des Armées recrute par la voie des parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat PACTE dans le corps des agents des services hospitaliers. L'organisation de ces recrutements au profit du service de santé des armées est à la charge des hôpitaux d'instruction des armées Percy, Bégin, Clermont-Tonnerre. Douze postes sont à pouvoir, répartis de la façon suivante hôpital d'instruction des armées Percy à Clamart 92 8 ; hôpital d'instruction des armées Bégin à Saint-Mandé 94 2 ; hôpital d'instruction des armées Clermont-Tonnerre à Brest 29 2. La date de clôture des inscriptions est fixée au 31 août 2022. Les candidats et candidates retirent et déposent le dossier de candidature à l'agence locale du Pôle emploi dont relève leur lieu de domicile. Cliquez ici 26/07/2022 Rejoignez la Préfecture de Police par voie de concours ! La Préfecture de Police recrute pour ses services par voie de concours des adjoints techniques principaux de 2è classe dans les spécialités suivantes automobile, hébergement et restauration, logistique et maintenance. Le concours externe est ouvert aux candidats détenteurs d'un titre ou diplôme de niveau 3 CAP, BEP. Le concours interne est ouvert aux agents publics comptant au moins un an de services publics au 1er janvier 2022. Les inscriptions sont possibles jusqu'au 6 septembre 2022. Pour en savoir plus Cliquez ici 11/07/2022 La Préfecture de Police recrute son Médecin-chef adjoint de l'infirmerie psychiatrique Le médecin-chef adjoint est chargé, en appui au médecin-chef, de l’organisation de la présence médicale permanente des médecins et internes de garde et de la planification des visites de certification des médecins adjoints ou suppléants. Le médecin-chef adjoint concourt de façon générale au bon fonctionnement médical et administratif de l’infirmerie psychiatrique. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au mercredi 31 août 2022. Pour en savoir plus Cliquez ici 11/07/2022 L'institut Mines-Télécom recrute par voie de concours LInstitut Mines-Télécom IMT et ses écoles recrutent tout au long de l’année sur des postes de fonctionnaires, CDD ou CDI. En ce moment, l’institut recrute par voie de concours externes sur titres et travaux un maitre-assistant et 11 professeurs de 2e classe au sein de quelques écoles du groupe IMT Mines Alès, Mines Saint-Étienne, Télécom Paris, IMT Nord Europe et dans différentes disciplines, allant du génie des procédés, à la mécanique numérique, en passant par l’informatique. Les inscriptions sont ouvertes du 11 juillet au 1er octobre 2022. Afin d’obtenir des informations sur les postes à pourvoir et les modalités de candidature, rendez-vous sur les arrêtés d’ouverture de poste. Cliquez ici et suivez ce lien 28/06/2022 Concours d'agent du Sénat Le Sénat recrute par concours 33 agents h/f avec possibilité de liste complémentaire, à compter du 1er mars 2023. L’inscription en ligne et le dépôt du dossier de candidature sont possibles jusqu’au vendredi 7 octobre 2022. Au contact des Sénateurs et du public, les agents assurent des tâches concourant au bon fonctionnement matériel du Sénat et de ses directions tâches d'entretien, tâches logistiques et de manutention, service lors de réceptions, conduite de visites commentées, accueil des publics et application des consignes de circulation.... Ils sont tenus au port d’un uniforme. Aucune condition de diplôme n’est exigée, mais 5 années d’expérience professionnelle sont nécessaires pour se présenter au concours. Pour en savoir plus sur les métiers, les conditions d'inscription et les épreuves du concours Cliquez ici L'Atelier santé ville ASV est à la fois une démarche locale et un dispositif public qui se situe à la croisée de la politique de la ville et des politiques de santé, dont l'objectif est de contribuer à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé Mise en place par le Comité interministériel de la Ville en 1999, la démarche Atelier santé ville s’inscrit dans la loi relative à la lutte contre les exclusions, qui a pour objectif d’améliorer la santé de la population et en particulier des plus démunis, et s’articule avec les priorités régionales des programmes d’accès à la prévention et aux soins Praps. L’ASV s’inscrit ensuite dans la Loi de Santé publique du 9 août 2004. elle s’insère dans le dispositif contractuel de la politique de la ville entre la collectivité territoriale commune, EPCI et l’Etat. L’ASV anime, renforce et adapte les différents axes de la politique de santé publique au niveau local. A Clermont-Ferrand, l'Atelier Santé Ville a vu le jour le 19 décembre 2007. Il est porté par Mutualité Française Puy-de-Dôme depuis le 1er janvier 2016. Pour tout renseignement Madame Shruti LANTENOIS - coordinatrice Atelier Santé Ville - 04 73 31 50 79 - Missions L’Atelier santé ville a pour vocation de participer à l’amélioration de l’état de santé des populations et en particulier des habitants des quartiers les plus défavorisés, et vise à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé. L'Atelier santé ville met en place une politique locale et partenariale de santé à partir des besoins locaux identifiés. C’est une démarche d’animation territoriale qui a pour objet la coordination des acteurs et des actions locales de santé sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville, en vue de permettre une articulation dynamique entre la politique de la ville et les politiques de santé, et de promouvoir la participation de la population sur les questions de santé. Elle vise à favoriser le développement de programmes locaux de santé publique concertés afin d’améliorer la cohérence et la pertinence des actions destinées aux populations les plus fragilisées, en mettant la prévention et la promotion de la santé au coeur du projet territorial avec les autres politiques publiques qui concourent à l’amélioration de la santé des populations. L'Atelier Santé Ville a pour objectif de participer à l'amélioration de la santé des habitants des quartiers et à la réduction des inégalités de santé en améliorant la connaissance de l’état du territoire en matière de santé en identifiant au niveau local les besoins spécifiques de la population et les déterminants de santé liés aux conditions de vie en concertation avec les habitants et les professionnels il s'agit d'établir puis de mettre à jour un diagnostic partagé de santé, et de plus en plus de participer à l'observation locale de santé. en facilitant la mobilisation et la coordination des différents acteurs du territoire, avec pour objectif d'améliorer les actions existantes et d'initier de nouveaux projets - en rassemblant des acteurs autour d’une démarche et d’objectifs communs et en favorisant la concertation des acteurs à partir des problématiques et des ressources identifiées grâce au diagnostic partagé de santé, il s'agit de définir des objectifs prioritaires et d'envisager des programmes d’intervention de façon concertée pour chaque quartier, - en favorisant l’interconnaissance, la mise en relation et la coordination des différents acteurs du territoire afin de faciliter le travail en réseau et le développement de partenariat dans les champs sanitaire, social, médico-social, éducatif... en renforçant les compétences des acteurs locaux à travers l'information autour de la santé, la formation, le soutein méthodologique aux porteurs projets, etc ; en développant la participation active des habitants à toutes les phases des programmes de promotion de la santé diagnostic, définition des priorités, programmation, mise en œuvre et évaluation en favorisant l'accès à la santé de la population et l'amélioration de la prise en charge des populations précarisées droits sociaux, prévention, soins, à travers le soutien à une programmation annuelle d’actions de prévention primaire, de santé communautaire et d’accès à la santé portées par les associations et une coopération plus étroite entre professionnels de différents secteurs ; en mettant en cohérence la politique de la ville et les politiques de santé locale et régionale, et en faisant remonter les informations au niveau régional ARS, veille sanitaire en matière de - analyse des principaux dysfonctionnements et barrières de l’accès aux droits, à la prévention et aux soins, - questions concernant les pratiques professionnelles sanitaires, sociales et d’insertion, - qualité et organisation de l’offre de soins, - besoins en formation des professionnels accueillant des publics en situation de précarité, - amélioration de l'articulation entre les différents initiatives, etc... - participation aux différents instances et réseaux thématiques et à différents niveaux - contribution à l'élaboration du contrat local de santé - harmonisation de la coordination du contrat local de santé et de son articulation avec l'ASV.... en assurant le suivi et évaluation des projets engagés et en travaillant sur les questions d'évaluation d'impact en santé. Thèmes L'Atelier santé ville travaille à la fois sur des thématiques prioritaires de santé publique identifiées à partir du diagnostic partagé de santé et sur des approches populationnelles. UNE APPROCHE PAR THÉMATIQUE... Parmi les thématiques prioritaires sur lesquels les ASV sont le plus souvent amenés à travailler observation accès aux droits et aux soins prévention et promotion de la santé - nutrition - activité physique - hygiène bucco-dentaire - éducation à la santé - campagne de vaccination, promotion des dépistages organisés - lutte contre le cancer - vie affective et sexuelle - prévention VIH/IST/Hépatites santé mentale et souffrance psychosociale - addictions et conduites à risques - estime de soi - semaine d'information sur la santé mentale Sism - conseil local de santé mentale CLSM - travail en réseaux et interconnaissance des acteurs santé et environnement - lutte contre l'habitat indigne, - prévention du saturnisme - qualité de l'air, - pollution, parcours de soins - réseaux de santé, - praticiens libéraux et maisons de santé pluridisciplinaires, - secteur médico-social - lien ville-hôpital ...COMBINÉE À UNE APPROCHE POPULATIONNELLE L'Atelier santé ville fonde aussi son approche en fonction des caractéristiques des différents publics - santé et précarité - périnatalité - petite enfance - enfance/jeunesse - santé des femmes - parentalité - violences - personnes isolées - vieillissement et sédentarité - personnes en situation de handicap - santé des migrants / gens du voyage - personnes en insertion - santé au travail - santé des détenus Il travaille principalement avec les professionnels et secteurs en interaction avec ces publics, et parfois directement en direction de ces publics. VERS UNE ARTICULATION AVEC LE CONTRAT LOCAL DE SANTÉ Aujourd'hui, l'Atelier santé ville peut s'insérer dans le contrat local de santé CLS. De manière générale, les contrats locaux de santé reprennent les champs et thématiques principaux de l'Atelier santé ville, et peuvent comporter de nouvelles thématiques. L'articulation de l'Atelier santé ville au sein du contrat local de santé est très variable d'un site à l'autre, et d'une région à l'autre, et fait l'objet de nombreuses réflexions et d'échanges de pratiques entre acteurs. Les questions recouvrent tant les domaines des champs et de l'échelle que des points d'ordre organisationnel et de ressources moyens humains et financiers afin de permettre de combiner une ingénierie de coordination avec le maintien d'une approche de proximité auprès des populations les plus fragilisées. Partenaires L'Atelier Santé Ville a pour objectif de participer à l'amélioration de la santé des habitants des quartiers en rassemblant des acteurs autour d’une démarche et d’objectifs communs. L'Atelier Santé Ville travaille régulièrement avec des professionnels de santé libéraux psychologues, diététiciens, sages femmes.... AFD 63-03 Association Française des Diabétiques du Puy-de-Dôme et de l'Allier ARAMIS ARS - Agence Régionale de Santé ARDOC - ABIDEC ASDA Association le Souffle d'Auvergne Association Anis Etoilé Association Avenir Santé Association Les Guillemets Assurance Maladie Caf Caisse d'Allocations Familiales Caloris Carsat CIDFF Comité Régional Auvergne contre les Maladies Respiratoires CLCV Association nationale de défense des consommateurs et usagers Contrat local de Santé Clermont-Ferrand DDCS Direction Départementale de la cohésion sociale Dispensaire Emile Roux Ireps ISBA Intermed La Ligue contre le cancer MGEN Mutualité Française ARA Maison de quartier Château des Vergnes, Quartier St-Jacques, Croix de Neyrat, Champratel, Fontaine du Bac. Mission Sports PMI Service Hygiène et prévention de la Ville de Clermont-Ferrand Sport Avenir Jeunesse UGECAM Unis cité Une approche globale de la santé à partir des déterminants de santé L’Atelier santé ville fonde sa démarche sur une approche globale, transversale et positive de la santé au sens de la définition de la santé de l'Organisation mondiale de la Santé OMS comme étant "un état de complet bien-être physique, mental et social et [qui] ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité", et de promotion de la santé au sens de la charte d'Ottawa, qui s’attache à identifier et à agir sur les déterminants de santé liés aux conditions de vie de la population l’habitat, l’emploi, l’éducation, les ressources, etc... Considérant ainsi que la santé est une affaire de bien-être et de bien-vivre et qu'elle ne relève donc pas uniquement du secteur soin, l'approche de l'Atelier santé ville se veut intersectorielle et transversale, à la croisée du social, de l'insertion et de l'éducation, etc... L'Atelier santé ville est une démarche collective et partenariale qui s’appuie sur la mise en réseau des acteurs elle vise à associer tous les acteurs qui interviennent dans le cadre du contrat urbain de cohésion sociale et au delà, œuvrant dans les champs sanitaire, social, médico-social, éducatif, insertion, culturel, pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé services municipaux, institutions et organismes, acteurs du service public ou privé, professionnels d'horizons différents, associations, élus et habitants. Une approche de proximité, au plus près des besoins des populations, et basée sur la participation citoyenne L’ASV constitue en tout premier lieu un espace, à une échelle de proximité telle qu’un quartier, à l'intérieur duquel ces professionnels ainsi que des habitants peuvent se rencontrer et travailler ensemble, sur les thèmes inhérents aux besoins et aux problématiques détectés. Il s’agit d’articuler les interventions sanitaires, sociales et administratives et de faciliter les coopérations entre ces différents secteurs. L’enjeu pour l’ASV est ainsi double il s'agit de proposer sur le long terme des actions concertées dans les domaines de l'accès aux soins, de la prévention et de la promotion de la santé aux habitants afin qu’ils trouvent des réponses à leurs besoins, sur la base d’un diagnostic partagé de santé, avec une attention prioritaire portée aux populations en situation de vulnérabilité. mais aussi de favoriser le développement et l’efficacité des partenariats entre les différents acteurs locaux, en sollicitant la participation des patients, des habitants et des citoyens ainsi que des partenaires institutionnels et associatifs. Une démarche de coordination des acteurs et des actions de santé sur les quartiers De par son rôle de coordination, l’Atelier santé ville crée l’espace et le temps pour la rencontre, la réflexion et l’action entre acteurs de différents secteurs et favorise une pluridisciplinarité qui apporte une complémentarité dans les réponses ainsi que l’occasion de travailler la participation active des habitants, afin d’être au plus près des besoins identifiés localement et de mieux y répondre. L’ASV représente un lieu de mobilisation et une instance de coordination de ces partenaires en vue de la réalisation puis de l'actualisation d'un diagnostic partagé des problèmes à traiter, de la mise en œuvre d'un programme d'actions concertées de santé publique à l’échelle locale et d'une évaluation régulière des résultats obtenus, et si possible avec les habitants. Il favorise la concertation des acteurs, le travail en réseaux et le développement de partenariats autour d'une démarche et d'objectifs communs.

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